Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии филиала и переходе на удалёнку застала её врасплох. Но она не растерялась — для неё важно, чтобы команда осталась сплочённой, несмотря на перемены.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала, как поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, совместные проекты — всё это помогло людям не потерять связь. Её усилия не прошли даром: коллектив остался дружным, даже работая из дома.